募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為の増員募集。
- 仕事内容
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取り扱い製品はフレキシブルプリント基板で、個別設計を行うカスタム品。主力工場はタイにあり、国内で研修後にタイに赴任して業務を遂行する。それに関わる下記一連業務を行っていただきます。
【業務内容】
・従前の生産管理業務を、先輩の指導を受けながら、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を行う。
・同時に自動化・IoT化が遅れている現場に対して、上司・先輩と協力しながら、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXを推進する。従前の組織では充分にはできていない新しいミッションです。
【キャリアパス】
入社後は東京勤務となります。その後、秋田にある国内製造工場で実務経験を積んだのち、タイ工場に赴任していただきます。赴任期間は3年を想定。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社→秋田工場→タイ工場の順で配属をイメージしております。
（適性や希望も考慮いたしますので、途中での他部門へのローテーションも可能です）
- 応募資格
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- 必須
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・製造業生産管理の経験
・会話レベルの英語力
・DX/IoT化推進の関心or経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地(1)：東京都江東区木場1-5-1
沿線名：東京メトロ東西線「木場」駅から徒歩４分
勤務地(2)：秋田県秋田市御所野湯本5丁目1番2号
勤務地(3)：東南アジア13210 プラナコーン・スリ・アユタヤ県タンボル・カナム県ロジャナ通りロジャナ工業団地1/80ムー5
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：440000円
残業代：全額支給
手当：なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日121日
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接→内定◎
