募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です。コロナ禍への対応や法改正などさらなる働き方の柔軟性が求められているなか、労務担当として職員が働きやすい環境を提供する必要性が求められています。
- 仕事内容
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制度設計/規定改訂/各種システム入替などをお任せします。・勤怠管理/給与計算/社会保険事務
・就業規則改訂、制度設計
・メンタルヘルス対応
・入退社対応
・考課結果管理
・労働時間管理
・人員管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部 人事課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・制度設計、規定改訂のご経験
・勤怠管理、給与計算、社会保険事務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：652～852 万円 その他月給制 407,500円～、月額基本給300,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月20時間分として60,000円～＋法定外残業月10時間分として47,500円～）30時間を超える時間外労働時間分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日125日
【休日内訳】 休日休暇制度週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接 ※最終面接前面談1回 ※全てオンラインでの実施予定
