募集要項
- 募集背景
- 社長が営業、経営に専念できるよう、財務面で提言・進言できる人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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総務経理部長として、ご活躍頂きます。【具体的には…】
財務業務をメインに、バックオフィスで会社を支える社長の右腕としての役割を担っていただきます。
・経営戦略に沿った資金繰り、資金調達
・試算表や資金繰り表（投資計画）の作成及び、金融機関との交渉
・勘定科目の仕訳チェック（入力作業などは担当者が行いますので、入力内容のチェックを行っていただきます）
・会計監査（税理士対応）
・決算関連業務（決算書類の作成）
上記業務のほか、総務・人事業務など幅広くご担当いただくことも期待しています。
・採用、人事、人材育成に関する業務（外国人実習生の生活面でのケアを含みます）
・勤怠管理、給与処理のチェック など
配属部署人数：1名 （主に社長の奥様が経理・総務を担当しています。）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
■組織体制
管理部門：1名 ※直売店スタッフ1名が一部サポート
製造部門：22名（正社員3名、外国人実習生9名、パート10名）
直売店スタッフ：2名（正社員）
- 応募資格
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- 必須
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・試算表作成や金融機関折衝など業務上必要なご経験、もしくは知識のある方
- 歓迎
- ・人事労務（採用、給与計算、勤怠管理、社労保険手続きなど）のご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県美方郡香美町 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:ほぼなし
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回
昇給：年1回
・月給：41.6万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の際は、残業手当なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(月上限20,000円)、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
マイカー通勤可（無料駐車場）、定年65歳、再雇用制度なし、企業型DC
【受動喫煙対策】
喫煙所あり(屋内、屋外)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制 ※勤務社内カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
