募集要項
- 募集背景
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日本本社のみならず海外子会社（中国・タイ・インド・韓国）や国内子会社を含めた人事戦略を実行していく必要がありますが、特に子会社に対する戦略立案や実行するためのマンパワーが不足しており、本採用により当社グループ全体の人事業務の充実を図りたい。
- 仕事内容
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将来的には人事全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。
具体的には、日本本社については労務を含めた人事業務全般を遂行して頂きます。国内及び海外子会社については労務領域で支援を行い、人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。
■人事制度、報酬制度、評価制度、人材育成、働き方への取り組み
■中途採用活動
■社外対応（人材紹介会社・人材派遣会社・コンサルティング会社等）
■就業規則作成及び改訂
■企業年金関連業務（DB・DC）
■各種法令対応
- 応募資格
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- 必須
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■一般企業での人事経験を有する方
■英語：目安としてTOEIC 750以上（尚可：実務での英語使用経験）
■4年制大学卒業以上
- 歓迎
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■労務以外の人事業務経験がある方
■衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チーム員
- 勤務地
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東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～17:30（昼休憩60分）
※セレクティブタイム勤務制度あり
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
※上記金額は目安であり、前職・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり
・確定拠出型企業年金、社員持ち株会、社員福祉会
- 休日休暇
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年間約125日（土日、祝日、年末年始、夏季休暇 等）
有給休暇：入社初年度10日～最高20日まで）
