募集要項
- 仕事内容
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社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、従業員満足度/ES人事■生活必需品(化粧品、日用品、一般医薬品)のトップ商社で、売上1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、組織開発業務をお任せ。
ご経験を考慮し、従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための企画立案・実行をお任せします。
【具体的には】
■エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行
■タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行
■組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行
■人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行
■教育体系の見直し・策定
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■人事分野での実務経験5年以上(人事制度の企画立案／社内教育体系の企画立案／社内組織改革の企画立案)
※人事系コンサルティング企業での経験も可
■マネジメント経験
【働き方】週3回までの在宅・リモート勤務制度有
【当社について】当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市（大阪メトロ「堺筋本町駅」 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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8:45～17:30（休憩60分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間155時間
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：29万～38万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
有休休暇：入社半年経過時点10日
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験：無
