募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験5年以上（採用・教育・人財開発関連）
- 歓迎
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・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市（地下鉄 本町駅 12番出口より 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
※アジャストワーク制度
10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
※事前申請・承認制
時間外勤務：月平均12時間
- 年収・給与
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年収：420万～500万円（月給制）
月給：28万～33万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 3月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
有給休暇｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業他
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接＋筆記試験 → 適性検査（性格のみ）＋ 役員面接
