M&A
【東証グロース上場】M＆A推進（課長候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/27 ～ 2025/01/09）
M&A
【東証グロース上場】M＆A推進（課長候補）
募集要項
仕事内容
-
在宅マッサージで全国展開、業界唯一の上場企業
●M＆A推進（課長候補）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・M&A（ソーシング、初期検討、スキーム設計、意向表明提示／基本合意締結、デュー・ディリジェンス、最終諸条件交渉・最終契約締結、クロージング、PMI）
＜備考＞
M＆Aの内容は会社を買うというよりも、ホスピスに転用できる、もしくはホスピスを運営している会社や物件を購入することが目的であるため、仲介会社経由で挙がってくる物件、会社への調査・対応、物件査定、介護事業としての商圏調査等を的確に実施できる方が対象になります。
応募資格
-
- 必須
-
●大手介護事業社でM＆A経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京本社
五反田駅より徒歩3分
勤務時間
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9:00～18:00
年収・給与
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650万～700万円
待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、確定拠出年金（401K）、GLTD制度、慶弔見舞金、インフルエンザワクチン予防接種会社全額負担、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、社員紹介制度、退職金制度、リロクラブ
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
休日休暇
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年間休日数120日以上/完全週休2日制(土日 ※祝日は特別休暇、入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効）)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
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１次面接（人材戦略室長）→最終面接（取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●同社は東証グロースに上場し、在宅で療養されている方を対象とした在宅医療サービス（訪問医療マッサージ、訪問看護）および介護サービス（訪問介護・居宅介護支援）を北海道から沖縄まで全国で展開しています（約400拠点）。現在、私たちのサービスをお受けいただく方は全国でおよそ10,000人いらっしゃいます。ただし、看取り難民が40万人に達すると言われる2025年まで残り数年、私たちのサービスはまだまだ十分ではなく、看取り難民ゼロを目指し在宅マッサージを行っています。それを同社の使命とし、「日本の在宅事情を明るくする」との経営ビジョンを、共に実現出来る多くの仲間を求めています。
設立
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2002年4月
資本金
-
2億9,000万円
売上高
-
57億1,000万円
従業員数
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834名
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