経営企画
【東証プライム/日比谷本社】経営企画部担当(経験者採用)
掲載期間:24/12/27~25/01/09求人No:EYE-IASF184
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【東証プライム/日比谷本社】経営企画部担当(経験者採用)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
不動産再生と活用を主軸に、グループ会社計16社で幅広く事業展開を行っている東証プライム上場企業にて、今後の事業拡大のための経営企画をお任せする中核人財を採用します。
【具体的には】
・開示資料(決算短信/四半期報告書/有価証券報告書/適時開示書類)
・監査法人/証券会社/東京証券取引所/関東財務局等の対応(EDINET提出)
・社内広報業務
・管理会計(セグメント別の業績管理表作成)
・株主総会開催準備・対応など
応募資格
必須
・経営企画に関する業務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります。
その際の面接や試験等はございません。
勤務地
東京都千代田区有楽町
東京メトロ 日比谷線・千代田線 「日比谷」駅から徒歩1分
JR山手線・京浜東北線 「有楽町」駅から徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 「銀座」駅から徒歩3分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【転勤】無
勤務時間
09:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
600万円~850万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

【その他手当】
通勤手当(最大4万円/月まで)
時間外手当:残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当
待遇・福利厚生
通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限月額4万円)
住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳)
      退職金型株式給付信託制度

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

<その他補足>
■社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
■社員旅行(年1回)
■保養所(千葉)
■スポーツ合宿
休日休暇
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日~最高20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
(1)事業内容:不動産再生/不動産サービス(不動産の管理・仲介・建築企画・滞納保証・賃貸ビルのオペレーション・資産コンサル)/ホテル開発・運営
(2)ビジネス構造:~不動産再生事業 付加価値の源泉「各事業を連鎖複合させ、再生に活かす」~
1.お客様の声からお困りごとを現場で研究・解決する(対お客様:ビルオーナー・資産家・富裕層)
2.ノウハウや掴んだニーズを連鎖複合させ、自社で取得した中古ビルに投入し、付加価値を高めたリプランニング商品に仕上げ、販売(売買仲介・賃貸仲介・ビル管理・建築企画・滞納賃料保証・資産コンサル・資金調達相談の各メンバーを集め、社内でのノウハウ共有・総合的な提案につなげる)
(3)ビジョン:「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指します
(4)目指す生き方:「世の為・人の為に尽くすことが、人間として最高の行為である」という「利他」の思想
(5)戦略:都心(特に都心5区に特化)・オフィス
(6)強み:テナント斡旋力・不動産再生力・オペレーション力
設立
1999年4月8日
売上高
連結売上高 82,777百万円(2023年3月期)
従業員数
正社員: 876名 (パート・アルバイト含む: 1,719名) ※グループ計2024年9月30日現在

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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