募集要項
- 仕事内容
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■法務業務をお任せいたします。具体的には、取引先との契約書関連の精査、社内各部署からの法的な相談対応、弁護士への相談、訴訟対応、組織変更や法改正への整備と情報収集などがございます。
■コンプライアンス・リーガルチェックなどの受け身の業務ではなく、現場への情報収集などを主体的に実施いただきながら、予防法務・戦略法務としてのご活躍を期待しております。【採用背景】当社は拠点数の拡大や海外展開など、今後も事業成長を見据えております。それに伴う契約の複雑化が想定される中で、経営が後手に回ることなく、先々に予想されるリスクに対し先手を打った戦略を進めていくための採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社での法務経験【人物像】現場と協働し、現状把握に基づくリスクの洗い出しから、新規契約締結や現行契約の見直しを主体的に遂行いただける方
■物流業界は、取り巻く環境の変化やお客様のニーズの多様化が今後も想定される業界です。「できる・できない」を判断するリーガルチェックのような役割に留まらず、「今後どのようなリスクが想定されるか」「そのリスクを回避するためにはどういった契約内容とすべきか」について先回りして検討し、経営陣や現場などの社内各所に対して自ら積極的に働きかけていただくことを求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
【事業所名】本社
【所在地】愛知県 名古屋市東区 葵1-19-30 マザックアートプラザ 20F
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 新栄町駅 徒歩1分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】
【転勤】当面無
- 勤務時間
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08:30~17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給320,000~ 基本給320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり上限70歳
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（）
【有給休暇】有（10~20日）
- 選考プロセス
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【面接回数】2~3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
