募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職（起業・独立）により、採用を実施しています。
- 仕事内容
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サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動を行う部署の営業マネージャーをお任せします。プレイングマネージャーとして業績をけん引しながら、営業の育成指導や案件管理による営業推進や戦略的な新規顧客開拓などにも携わっていただきます。
▼営業業務
・経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援まで
・ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言
・開拓ルートは、同社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など
▼マネージャー業務
・マネジメント範囲は3～5名程度を想定しています。
・数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に営業担当がしっかりリーチできているかも重要ですので、
商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメントです。
・営業は既存顧客の継続利用とアップセル提案メインですが、部署の目標達成のため、新規顧客獲得も必要です。
マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進も期待されます。
◎ソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
【働きがい】
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署】
営業組織は主に既存顧客向けのカスタマーサクセス・アップセル/クロスセルを担うフィールドセールスチーム（東京、名古屋、大阪、福岡 ※合計約20名）と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得～ナーチャリングを担う市場開発チーム（東京3名）に分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要項】いずれにも当てはまる方
・提案型の法人営業のご経験（業界不問）
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル6F
アクセス：OsakaMetro御堂筋線他「本町」駅7番出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 年俸制 月額500000円 基本給400000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 100000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回＋適性検査（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はしません）
書類選考→一次面接：WEB→適性検査→最終面接：H&G大阪校またはBCホールディングス大阪本社
