募集要項
- 募集背景
- 株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの関係構築において、ESGをはじめとする開示・コミュニケーションの重要性は年々高まっており、推進いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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ESGをはじめとするサステナビリティ推進に関する業務をご担当いただきます。当社における開示・コミュニケーションの専門部署がサステナビリティ経営推進部です。
【業務詳細】
・ESG評価機関（FTSE、MSCI、サクテナリティクス、東洋経済、他）とのコミュニケーション
・統合報告書およびESGデータ集の発行に関するマネジメント（企画・執筆・編集・発行）
・当社の社会貢献活動（所有する山林での生態系保護活動等）の推進事務局
・サステナビリティに関するテーマを扱った、ステークホルダー向け講演会の企画と運営
【キャリアパス】
・入社後はサステナビリティ領域のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ESG評価機関とのコミュニケーション経験がある方（海外機関との英語によるコミュニケーション経験必須）
・統合報告書の発行に関わった経験がある方
- 歓迎
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・TOEIC L＆Rスコア 730点以上
・日本語文章の構成力
- フィットする人物像
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・当社グループ従業員に対して、サステナビリティ領域の重要性を理解してもらうためのコミュニケーションを惜しまない方
・社外ステークホルダー（NPO/NGO、行政、国連団体等）との間で適切なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 600万円以上1100万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（※会社規定あり）など
- 休日休暇
- 年間休日122日完全週休2日制（土日祝）夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇年間有給14日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
- マイスティアコンサルタントと面談→企業へご推薦→書類選考→面接（2回）→内定・入社 ※1次面接はWeb、2次面接は直接 or Web選択可
