募集要項
- 募集背景
- 同社では現店長の平均年齢が上がってきており、次世代の管理職として近い将来店長をお任せできる方にお越しいただきたいと考えています。
- 仕事内容
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店長候補 地場食品スーパー店長候補として、まずは店舗主任のもとで?連の業務を覚えていただくところからスタートし、その後店舗の管理・運営全般をお任せしたいと考えています。
・スタッフ(1店舗50名～80名程度)の管理監督
・売り場の現場管理
・売上・コストなどの財務管理
・販売向上につながる企画・提案
・スタッフの育成・指導 など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・スーパーマーケット、GMS（総合スーパー）での勤務経験
・高校卒業以上
・PCスキル（基本的なExcel計算式など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・スーパーマーケット、GMS、食品ディスカウント等の小売業での店長や部門主任の経験
・生鮮食料品の知識、販売・加工の経験
- フィットする人物像
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店の経営者である店長には、経営者としての管理運営能力、判断力が求められます。本部の判断や指示だけでなく、顧客ニーズや市場の変化等に機敏に臨機応変な対応のできる判断力が必要です。また、現場のリーダーとして、パートやアルバイトスタッフも含め全従業員のモチベーションをアップさせることのできるような方が適しています。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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以下のいずれかの店舗
・脇町店（美馬市脇町）
・美馬店（美馬市美馬町）
・ウィンズ店（阿波市阿波町）
・フレスポ阿波池田店（三好市池田町）
・津田店（徳島市津田本町）
・羽ノ浦店（阿南市羽ノ浦町）
- 勤務時間
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6：00～23：00（休憩60分）
時間外：20時間程度/月
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～ 550万円
※想定年収には賞与を含みます。
【月給】280,000円 ～ 380,000円
※上記金額には副店長手当（20,000円）を含みます。
その他手当：通勤手当、役職手当、部門手当、転勤手当、単身赴任手当、住宅補助、時間外勤務手当
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月、12月）※前年度年間実績 2.6ヶ月
※別途決算賞与あり（予算達成時）
※店長になればさらに年収アップ可能です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで）
社員優待（ゆめタウンなどグループ会社全体）
駐車場・駐輪場あり
報奨金制度
総合福祉団体定期保険
生命保険・損害保険団体取扱制度
- 休日休暇
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【年間休日数 112日】
週休2日制
有給休暇（法定通り付与）
連休制度（上期・下期に各4日の連休取得）
慶弔休暇
産休、育児休暇
子供の看護休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考⇒(2)適性検査・能力検査（web）⇒(3)面接（2回）
