募集要項
- 募集背景
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増員
※現在２名の課長職者が在籍。「中期経営計画」に伴う事業拡大を鑑み人員増が必要と考えております。
これまで物流事業企業の経験があり、倉庫の運営管理、作業スタッフのマネジメント、クライアント様の窓口マネジメント、業務改善などのご経験者を求めています。
- 仕事内容
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物流管理（課長候補）［業務改善・スタッフマネジメント］
・現在、メイン倉庫とその他５か所の倉庫の計4800坪の床面積で運営しており、平日は社員120名程度、派遣社員10名程度、就労継続支援A型事業所スタッフ30名程度の人員で稼働しております。より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
［新規案件においての顧客対応］
・営業と同行し先方の現場作業の確認等行っていただきます。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、導入までをサポートしていただきます。
［既存クライアント様窓口・運送会社様、仕入れ先企業様の窓口］
・主に大口クライアント様の日常の窓口となっていただきます。また小規模なクライアント様に関しても課員が収集する情報に対して積極的に関与し全体の底上げをはかっていただきます。日常の出荷作業の安定稼働と、事業計画を遂行するために現場スタッフも一丸となって取り組むことのできるチームのリーダーとしての役割を期待しています。
また運送会社様など物流に関連するサービスを提供いただいている取引企業様の窓口として調整や交渉などを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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中堅企業規模以上においての物流業務経験者
・現場のオペレーションマジジメント経験者（部下指導や業務改善を推進してきた経験）
- フィットする人物像
- コア事業である物流事業部の「課長職（候補）」として、クラアント様の様々なニーズを的確に捉えて、新しい形にし、提供していける機能構築ができる方を求めています。よりクリエイティブな物流を構築していく、発想力と実行力をお持ちの方を歓迎いたします。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（6ヶ月）※雇用条件は同条件
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 岡山県倉敷市 ※水島インター近く
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
時間外勤務月10時間程度
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～530万円
※経験、スキル等により決定
（※部長職の制度上の最上位理論年収は648万円）
賞与：有（年2回）
昇給：有（年1回）
【その他手当】
通勤手当：通勤距離と通勤日数により算出（上限あり）
家族手当：配偶者5000円、子3000円（扶養家族に限る）
住宅手当：状況により25000円～50000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ウェルカム休暇制度あり（入社日から半年間の間、３日間の特別休暇が付与されます。）
自社サイト販売商品割引制度
医療
所得保障制度あり（規定あり）
懇親費
- 休日休暇
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年間120日
土曜、日曜、祝祭日
他：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休休暇
