募集要項
- 仕事内容
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＜大手ゼネコングループの総合ビル管理会社＞業績の安定性と明るい社風が魅力です。定年65歳、60歳過ぎても昇給あり！長く働きたい方を募集しています。■ビル設備管理技術者
大手ゼネコングループの総合ビル管理会社である同社。
親会社が施工した物件をメインに管理いただきます。
ほぼ日勤の勤務形態で働きやすい環境です。
常駐・巡回・フロントについては
ご経験を基に面接を通して決定します。
◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。
1、建物常駐管理
2、建物巡回管理（主に非常駐物件）
3、東京支店でのビル管理フロント業務
同社の主力事業である「ビル管理事業」を前面で支える業務となります。
【ある1日の流れ】
＜建物常駐管理、建物巡回管理の１日の業務内容例＞
・オーナー様・テナント様の現地窓口業務
・設備機器の運転監視
・日常巡視点検（外観点検・検針・記録）
・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告
・設備不具合の一次対応と修繕提案
【ビル管理フロント業務の業務内容】
現場設備管理業務だけでなく、ご希望や適性等に応じて
下記フロント業務をご担当いただきます。
・オーナー様・テナント様の支店窓口業務
・常駐管理現場のサポート
・定期メンテナンスの手配・監督と報告
・設備不具合に対する修繕提案・見積業務
・収支管理業務
※ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、
下記業務もご担当いただく場合があります。
・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務
◎スキルやご経験を生かした活躍が期待されているポジションです。
【募集背景】
大林組が手掛けた物件を中心に多くの管理実績を築いてきた同社。
現在も依頼は着実に増え続けています。
今後も安定した事業拡大を図るため、組織強化を実施。
設備管理担当者を積極的に採用することになりました。
【求人の魅力】
・定年65歳、毎年昇給あり！資格手当充実、住宅手当もあり。
生涯年収の高い企業です。
・管理物件多数！転居を伴う転勤なく、安心して働けます
・明るく穏やかな方が多い社風です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ビル管理経験10年以上
・第三種電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者の資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 （試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません。）
- 勤務地
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東京支店 または現場常駐
※転居を伴う転勤はありません。
■東京支店：東京都千代田区神田錦町
■首都圏の各管理事務所：東京都、神奈川県が中心
配属先や担当する業務は、経験や適性、ご本人の希望、居住地（管理事務所配属の場合）に応じて決定いたします。
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
※配属先により、始業時間・終業時間が異なります。
※現場により、１カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）勤務の場合あり。
- 年収・給与
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想定年収：400～550万円
※同社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※4ヵ月（昨年実績）
■試用期間6ヶ月
（試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません。）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・住宅手当（世帯主の場合のみ。試用期間終了後支給）
・社会保険完備
・退職金制度
・育児休暇
・介護休暇
・グループ会社の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）
- 休日休暇
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＜年間休日：125日＞ ※2021年度
・支店勤務：完全週休２日制（土日祝）
・現場勤務：現場カレンダーによる完全週休2日制（シフト制）
・夏期・年末年始休暇
・忌服、結婚、リフレッシュ休暇
・積立保存休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）→役員面接（対面・1回のみ）→内定
