募集要項
- 募集背景
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私たちは医療機関向けに「病院グループウェア」「インシデント管理システム」「e-ラーニング」「病院就業管理システム」等の自社プロダクトを開発し、導入、運用保守のサービスを提供しています。
医療従事者の方々の現場での負担軽減を目指して創業以来、口コミのかたちで徐々にご採用いただけるようになり、今では全国500以上の医療機関（国立大学医学部附属病院含め、主に200床以上の病院様）にご導入いただくまでになっています。
今後は、より広くヘルスケア業界のお客様にサービスをご提供するべく、従来のオンプレミスだけでなく、クラウドでもサービス展開する予定です。
どうか、私どもの新規事業の立上げと発展に力を貸していただけないでしょうか。
- 仕事内容
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より広くヘルスケア業界のお客様にサービスをご提供するべく、従来のオンプレミスだけでなく、クラウドでもサービス展開する予定です。新規事業の立上げと発展に力をお貸しください。自社にて新規立ち上げ中のクラウドサービスを中心に開発リードをお任せします。
要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です。
【具体的な業務内容】
■要件定義
新規機能についての機能要件／非機能要件の定義をお願いします。
■基本設計
パフォーマンスや保守性を踏まえたアプリケーション設計をお願いします。
※必要に応じて移行設計も含みます。
■開発メンバーのマネジメント（数名程度）
設計担当者として、開発メンバーへの作業依頼/コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務をお願いします。
■運用ドキュメントの整備
システム稼働と運用に際して、稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書の作成をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての経験を有する方
・サーバーサイド言語、オブジェクト指向言語でのコーディング経験（Java、Python、PHP、C++など）
・各種ダイアグラム(UML、BPMN等)を用いたシステム要件定義/システム仕様の設計経験
・パフォーマンスや保守拡張性を考慮してのデータベース設計経験
・業務アプリケーションの導入・保守経験
- 歓迎
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・LinuxでのWEBアプリケーション開発経験
・ITアーキテクトやプロジェクト管理に関する資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・デザインパターンや各種テストに関する知見を活かし、開発をリードしたいという方。
・要件や仕様の整理と可視化、伝達できる能力をお持ちの方が望ましいです。
・ユーザーの業務に必要とされる要件を、ユーザーストーリー等でまとめ、優先付けながら取捨選択して頂きます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- ポジション・役割
- CTO直下・開発リードポジション
- 勤務地
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東京都 天王洲アイル
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F
勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅
- 勤務時間
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8：30ー17：30
実働8時間（休憩時間：60分）
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
■フレックスタイム制度あり
※コアタイム（10時ー15時）
※フレキシブルタイム（始業7時ー10時／終業15ー21時）
※入社半年後、会社規定での判断となります
- 年収・給与
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＜年俸制＞
8,004,000円～12,000,000円
＜月額＞
667,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他 ：健康診断（35歳以上人間ドック）・永年勤続勤務・社内報奨制度・退職金制度・交通費全額支給
イベント：2年に1回社員旅行、社員家族クリスマス会
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日日数120日
休暇：年間有給休暇10日～20日、夏休み・年末年始休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→CTO→代表取締役
