募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携）
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し
将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能です！
・福利厚生制度の新規立案・策定
・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討休休暇
【★ポジションの魅力★】
・将来的には労務分野だけでなく、HR業務全般・採用・人事制度等ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能！
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で労務の専門性を高めることができる！
・経営層との距離、現場社員との距離が近く、社員の声を届ける重要な橋渡し役になれる！
- 応募資格
-
- 必須
-
・基本的なPCスキル（エクセル、スプレッドシート等の活用）がある方
・コーポレートやバックオフィスでの労務経験
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
