人事(採用・労務・教育など)
【年収700万円|リモートフレックス◎】話題のリカバリーアイテム企業!!新卒採用ポジションのご案内
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~2月19日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/26 ~ 2025/02/19)
人事(採用・労務・教育など)
【年収700万円|リモートフレックス◎】話題のリカバリーアイテム企業!!新卒採用ポジションのご案内
海外展開あり(日系グローバル企業)
ベンチャー企業
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め
・ターゲティング・ポジショニング設定
2. 採用計画の立案~実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成
・インターンシップの企画、運営
・選考プロセスのコミュニケーション設計
・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画~運営
3. 入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
【★ポジションの魅力★】
- 人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができる!
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われる!
応募資格
-
- 必須
-
・新卒採用経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
450万円 ~ 700万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
リカバリーアイテムを提供している話題の企業です!
芸能人の愛用者も多く、メディアに取り上げられるなど業績右肩上がりの成長を遂げております。
●健康経営を推進する企業向けに、従業員の健康改善を支援する独自のプロダクトやサービスを提供しています。
●姿勢や動作データを活用した解析技術を用いて、健康リスクを予測し、最適な改善プログラムを提案します。
●健康増進だけでなく、企業の生産性向上や離職率低減にも貢献するソリューションを展開しています。
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