募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め
・ターゲティング・ポジショニング設定
2. 採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成
・インターンシップの企画、運営
・選考プロセスのコミュニケーション設計
・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
3. 入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
【★ポジションの魅力★】
- 人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができる！
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われる！
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
