募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用の戦略立案～企画、入社準備までを幅広くご担当いただきます。
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。
また、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画～運用も併せてお任せします。
具体的には...
◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
・社内イベント企画設計運営（懇親会、ランチ会、表彰式等）、研修・育成、その他HRBPチームの業務の一部をお任せする可能性がございます。
◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。
【★魅力ポイント★】
・キャンサースキャンでは、日本の予防医療を革新するヘルスケア企業として、社会的意義の高い採用業務に携わることができます！
・社内外のステークホルダーと連携しながら、採用戦略立案やプロセス改善を推進し、組織の成長を支えるやりがいがあります！
・将来的には教育や人事制度企画など、幅広い人事領域でのキャリアアップも目指せる環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用経験
・一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 900万円
