募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
(1)新卒採用戦略の立案：現状のマーケット調査から、経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標の設定、ターゲティング・ポジショニング設定までを実施
(2) 採用計画の立案～実行：目標達成に向けたKPI設定やマーケットに合わせた独自の母集団形成、インターンシップの企画・運営、採用広報やイベントなどのブランディングの実行
(3) 入社後の活躍に向けた内定者フォロー：新卒採用の醍醐味である、内定者研修/懇親会の企画立案・実施から適正配置に向けたピープルアナリティクスを牽引していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・0~1での新卒採用経験
・IT企業での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 800万円
