募集要項
- 仕事内容
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人事全般を担う部長として、制度、労務、採用などの領域で自身のアイデアや提案を積極的に発信し、戦略的に活躍していただきたいです。・人事制度の企画、管理、運用、改善
・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用
・各種規定、協定の作成/改訂・届け出・変更・周知
・メンタルヘルスを含む安全衛生管理
・採用戦略の策定、実行、推進
・人事部内の方針・目標の策定と推進
・方針に基づく部内の予算策定、管理
・部内メンバーの管理、監督、育成
・社内研修の企画、運営、改善・関連するシステム導入の検討から運用
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務・採用含む人事全般の経験を5年以上
・マネジメント経験（正社員1-5名程度）
・ビジネス英語レベルを有していること（会話、読み書き等、英語で業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
・中級以上のPCスキル（Word、Excel、PPT）を有していること
- 歓迎
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・課題解決志向がある方
・物事を前向きに捉える方
・関係構築力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
- 年収・給与
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年俸制 年俸：700万円 ～ 949万円
月給：58.3万円 ～ 79万円
管理監督者としての採用になり、深夜残業代のみ支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■有給休暇
入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与
■半期ごとに全体会議＆アフターパーティー有り ※グループ会社の社員が集まります。
■社内メンバーとの交流を目的とした給付金支給（毎年度1万円/人）
■オフィスドリンク
■ベルス悠・遊倶楽部
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
- 選考プロセス
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1. 一次面接
2. 二次面接
3. WEB適性検査
4. 代表取締役社長による最終面接
※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性があります。
