募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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スタンダード市場企業の株式会社ヴィスにて、オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。「はたらく」をデザインすること＝「ワークデザイン」を社会に浸透させるリーディングカンパニーとして、この時代にチャレンジしていくため、今回ICTの力を通して、クライアントのICT環境整備を最適化するコアメンバーをお迎えします。
■業務概要
オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。
コアメンバーとして、事業部内2名と一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。
■業務詳細
・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング
・社内外のICT、ネットワーク、インフラに関わる問い合わせ対応など
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ネットワークの基礎知識（CCNA程度）をお持ちの方
・ICTソリューションに関わるご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・音響、AV機器の知見をお持ちの方
・電気工事の知見をお持ちの方
- フィットする人物像
- 主体性を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 港区
★汐留駅直結★
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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月額：259,200円～568,800円
年収：500万円～800万円
■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3.5万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度、インセンティブ支給
■チーム活動費支給
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月まで支給。
家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
社会保険：補足なし。
厚生年金基金：補足なし。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
