募集要項

仕事内容: ■担当業務内容
1.全社視点での新事業開発に向けた施策推進（社外アライアンス推進、市場調査等）：50％
2.全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％

■仕事のやりがい
経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。
「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。

●業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ＊大卒以上

■必要要件
<経験>　
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・英語力（実務使用可能なレベル）
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー（財務3表は読めること）
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解

■歓迎要件
<経験>
・社外とのアライアンス推進（M&AおよびPMIを含む）
・市場調査
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識（法務、税務、人事等）
・製造業のバリューチェーンに関する理解

■求める人物像
・挑戦心：未知のことや高い目標に積極的に取り組める人
・コミュニケーション力：社内外の色々な関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる人
・粘り強さ：想定外のことが起こっても冷静に次の打ち手を考え続けられる人
・バランス感覚：色々な立場から物事を見て、物事に的確な優先順位を付けられる人
・フットワーク：机上の企画に止まらず、経営の現場でも求められる役割を果たせる人

年収・給与: 年収　担当ディレクター：1,000-1,200万円程度
　　　担当リーダー：800-1,000万円程度　※前職水準は考慮

※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
月30時間を超える残業代は別途支給。
　年収800万円の場合、固定残業手当/月:115,000円（固定残業時間30時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

待遇・福利厚生: ・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日休暇: 年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇

会社概要

入社実績