募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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今回の募集職種では、富士フイルムグループ各社の生産設備/プラント及びオフィス、工場設備に関しての機材選定/取引先への見積査定/価格交渉などを担っていただく予定です。【同社の位置付けと期待役割】
同社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し
コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
その中でも当部門は、富士フイルムグループ各社の「間接材」の購買業務を担当しています。
(≠直接材：商品生産に直結する原材料、部品など）
【間接材とは】
富士フイルム各製品の生産設備、試験設備/生産副資材消耗品/IT機器及びソフトウェア
各種業務委託/人材派遣/事務用品 など
ご入社後は今までのご経験を考慮し、特定の間接材の購買業務を担当していただきます。
購買業務の経験がない方でも、今までの知見を役立て、ご活躍いただけます。
【ミッション】
当部門のミッションは、富士フイルムグループ各社の「間接材購買業務と人材」を
1ヵ所に集約し、グループ内の「効率」「品質」「ガバナンス」向上の効果を
最大化させることです。
【募集職種について】
今回の募集職種では、富士フイルムグループ各社の生産設備/プラント及びオフィス
工場設備に関しての機材選定/取引先への見積査定/価格交渉などを
担っていただく予定です。
今までの専門性も活かしながら、ご活躍いただきたいと思っております。
【主な業務内容】
生産設備またはオフィス/工場設備に関する仕様調整/価格交渉など購買業務全般
、仕様書の確認/依頼部門担当者との仕様調整、取引先への見積依頼/見積内容の精査、
取引先との価格などの条件交渉、商材別購買データの分析/コストダウン戦略の検討など
※入社後3か月は育成期間として、各部門のリーダーが丁寧に業務を説明し、
必要な知識/技能を指導します。一定の経験/知識を取得されましたら、
依頼部門担当者との調整、取引先との交渉などをお任せします。
努力次第で「バイヤー」としての技能を取得でき、またご自身の裁量でのびのびと
働いていただけます。
【担当取扱商材】
※ご経験に合わせた商材をご担当いただきます。
【1】各社の生産設備
【2】オフィスまたは工場の電装/機械、空調系設備
【3】医薬プラント系/食品製造系/化学プラント系設備など
【4】オフィスまたは工場の建築/空調衛生設備
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■生産設備ご担当：製造業に従事され、生産設備の導入/設計/保守などに携わられた方
または 技術営業/サービスエンジニアとして仕様調整等に従事された方
■電装/機械/空調系設備ご担当：建物の電装/機械/空調設備に関する設備設計経験、
工事設計、施工管理の経験
■医薬プラントご担当：医薬プラント/食品製造/化学プラント設備に関する設備設計経験、
工事設計、施工管理の経験、医薬プラント設備の立ち上げ/試運転経験
■建築工事の設計、見積作成経験、および、現場業務経験
■空調衛生設備の設計、見積作成経験、および、現場業務経験
【歓迎条件】
■製造設備系の設計/保全経験 、建物設備系の設計/保全経験
■電装/空調系の設備または工事の見積作成、実行予算作成または見積評価/価格交渉経験
■VE手法などを用いたコストダウン経験
■CM(コンストラクションマネジメント)業務経験
■医薬関係の設備における見積作成、実行予算作成または見積評価/価格交渉経験
■エンジニアリングに関するGMP業務、バリデーション関連書類の作成（適格性評価）
- 歓迎
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■生産設備ご担当：製造業に従事され、生産設備の導入/設計/保守などに携わられた方
または 技術営業/サービスエンジニアとして仕様調整等に従事された方
■電装/機械/空調系設備ご担当：建物の電装/機械/空調設備に関する設備設計経験、
工事設計、施工管理の経験
■医薬プラントご担当：医薬プラント/食品製造/化学プラント設備に関する設備設計経験、
工事設計、施工管理の経験、医薬プラント設備の立ち上げ/試運転経験
■建築工事の設計、見積作成経験、および、現場業務経験
■空調衛生設備の設計、見積作成経験、および、現場業務経験
- フィットする人物像
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■物事を前向きに捉え、人に関心のある明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（本社）、神奈川県南足柄市、神奈川県
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分)フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】400万円～639万円（25歳～45歳：例）
【月収例】22万円～37万円（25歳～45歳：例）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※別途残業代の支給あり。
■昇給年1回
■賞与年2回
※月平均残業20～30時間程度（別途支給）
※役職の場合は年俸制
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■時間外手当
■世帯手当（住宅/家族）
■社員寮
■通勤手当（一部）
■休日出勤手当
■夜業手当
■転勤別居手当
■年末年始手当
■企画裁量労働手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■土日祝日（企業カレンダーに基づく）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■永年勤続休暇
■慶弔休暇
■介護休暇実績有
■育児休暇実績有
■アクティブライフ（永年勤続）休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【適性検査ＳＰＩ/1、2次面接】→【最終面接】→【内定】
