募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
日本を代表する会社、また、多くのユーザがついていることから、コンプライアンス違反は大きなダメージにつながります。
未然に防止することで自社の事業成長に貢献していきます。
単一の事業ではないことから、様々なコンプライアンス案件に携わるため、飽きが来ず、継続してキャリアアップしていくことのできる環境です。
- 仕事内容
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コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅に向けて、各種業務を担当して頂きます。重大な違反を未然に防ぐことで、会社の事業目標の達成に貢献します。・コンプライアンス体制の構築、運用
・贈収賄防止の管理
・反社会的勢力の排除に関する業務
・コンプライアンス関連規程等の整備、運用
・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進
・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施
・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援
【仕事の魅力】
通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。
また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。
同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- 法務・コンプライアンス部門での業務経験（2～3年以上）
- 歓迎
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・コンプライアンス体制構築の業務経験
・子会社管理の業務経験
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC700点以上）
・内部通報対応に関する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない人
・さまざまな意見に耳を傾け、柔軟な思考を通して、さまざまな人と協力しながら業務を遂行できる人
・仕事の重要度、緊急度を的確に把握し、自立的に業務を遂行できる人
・新しいこと、やったことがないことにも好奇心を持って取り組める人
・困難な業務でも最後まで粘り強く取り組める人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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600～850万円程度
※これまでの経験から、メンバークラスでのオファーの場合：600～700万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
