募集要項
- 募集背景
- 案件増加のため、体制強化による増員
- 仕事内容
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足場の安全コンサルタント職～ 大手オリックスGr★ 仮設機材業界シェア率 90％ の安定企業 ～
建設資材レンタルのパイオニア企業で、足場のコンサルをご担当いただきます！
■業務内容
足場安全コンサルタントとして、
安全教習・危険体感デモ・足場点検などの安全活動をお任せ！
【足場点検】
現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案
【安全講話】
お客様の建設現場にて、墜落防止に関する講話実施
現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング
【危険体感訓練】
お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業
対象人数：5人～400名に対して、訓練を行います。
【安全教習】
※以下教習の講師対応
足場の組立て等の業務に関わる特別教育
(2)足場の組立て等作業主任者技術講習開催
(3)足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催
(4)職長・安全衛生責任者教育開催
【提案営業】
各社安全部署等への提案営業（安全コンサルティングなど）
（その他）
安全分野のデジタル活用についての検討・運用等
■配属組織
営業本部 技術営業部 足場安全コンサルティング課
配属先 ：9名（男性7名、女性2名）
平均年齢：34.6歳
配属後も馴染みやすい環境です！
■同社の特徴
～ 建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニア企業です ～
〇足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、
建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、
ほとんどの事業者はレンタルしています。
〇当社はその仮設機材業界において、
現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。
それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。
工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、
この2点は非常に魅力的なポイントになります。
〇ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、
イベント会社とのお取引もあり、
日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。
〇建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、
解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。
- 応募資格
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- 必須
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★建設現場での実務経験のある方や、ゼネコン経験者歓迎です！
・建設現場での実務経験者（現場監督や足場に携わる業種での作業経験など）
・足場についての知識・技術保有者 （足場の組立解体作業の経験など）
- 歓迎
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・足場の組立て等の業務に係る特別教育修了者
・足場の組立て等作業主任者技能講習修了者
・型枠支保工の組立て等作業主任技能講習修了者
・一級土木・建築施工管理技士
・労働安全コンサルタント
・第一種衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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定年：60歳
※60歳以上は雇用形態・給与形態が異なります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・元気があり快活な方
・コミュニケーション能力が高く、協調性がある方
・前向きに業務に取り組む方
・普通自動車免許をお持ちの方
・建設現場に精通している方、大歓迎（ゼネコンでの営業経験者、現場監督、施工管理経験者など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部 技術営業部 足場安全コンサルティング課
- 勤務地
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本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
横浜ダイヤビルディング11F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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初年度想定年収：449万円～750万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、年齢を考慮いたします。
※保有技術により相談可能です。
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分
■モデル年収
課長もしくは同等職層：約830万円～
部長もしくは同等職層：約1,000万円～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の方
＜その他手当＞
■単身赴任手当：月8万円（既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中）
■地域別住宅手当：5千～1万5千円（エリアによる）
■家賃補助（既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合）
■社員紹介制度(10万円/人)
■自己啓発支援制度
■復職制度
■ベネフィット・ワン
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）
■契約保養施設、リゾート施設法人会員、
■健康診断
■メンタルヘルスサポート
■災害補償
■延長保育料補助
■社内預金制度
■作業服/安全靴貸与
- 休日休暇
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■週休2日制：土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日
■有給休暇 ：10日～20日（入社時付与）
■年間休日 ：120日
★ワイドプラン休暇
未消化有休を最大5日繰越可！
★ステップ休暇
勤続5年ごとに6日間の有給付与！
■夏季、年末年始
■産前産後・育児・介護・看護休暇、
■特別休暇（婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
↓
1次面接（現場責任者）
↓
役員面接（役員＋人事）＋適性検査
