募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
グローバル外資 広告関連企業での募集です。【職務詳細】
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
Job Description
Provide timely and accurate financial data formulate strategies and action plans and make decisions allocate resources appropriately and support the management team of the Japan office and the Group Finance Director from a financial perspective as a business partner in order to improve business performance. Support the management of the Japan office and the Group Finance Director from a financial perspective in order to improve business performance.
Provide various financial reports on the Japan office operations to support the management team.
Main Responsibilities
・ Prepare quarterly business forecasts track budget performance and explain variances between forecasts and actuals
・ Provide regular updates to the business leaders in the Japan office to ensure management is on target to achieve profit margin profitability and review
・ Prepare and provide various reports to the Global/Regional office and various reports to the Global/…
- 応募資格
-
- 必須
-
Qualifications
・ At least 5 years of experience in Accounting FP A experience a plus
・ High level of communication skills (Japanese: Native)
・ English: Good reading and writing skills conversational skills a plus
・ Understanding of business processes and the ability to negotiate and plan effectively with the business side
・ Knowledge of commercial finance planning
・ Intermediate to advanced level of Excel
・ SAP ERP experience strongly preferred
・ Strong business acumen
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager(部下無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1150万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 15日 (入社月による)
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・年末年始(12月30日~1月4日)
・夏期休暇:5日 ※入社時期によって変動します
・バースデー休暇:1日
・特別休暇:慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇等
・育児休業制度
・介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)