募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。
～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～
【具体的な業務内容】
◆採用戦略の立案
・要件定義や採用手法について検討
（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）
◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
◆書類選考、一次面接対応
◆採用通知書作成・提示、クロージング
◆入社準備～入社研修対応
◆採用進捗管理、課題分析
◆チームマネジメント
その他にも、人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。
・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
・社内規定改定における立案～導入
【採用職種】
・不動産営業職
・ バックオフィス
・賃貸管理職
・設計・施工管理職
・ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用経験5年以上
・マネジメントのご経験（5名以上）
・仕事が好きな方
・コミュニケーション能力の高い方
・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
【歓迎】
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限５万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
※水曜定休+シフト（他週1日）
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇
■慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2・8月)
