募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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世界トップクラスの素材メーカーである同社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。ボトムアップな環境で自ら発案でき、遂行迄担…世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである同社の本社人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。また、ボトムアップな環境で自ら発案でき、遂行までをチーム人事で担っております。
具体的な業務内容
（１）労政グループ
・人事制度企画、改定、運用
（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応 等
特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。
（２）人材開発グループ
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修）、新規教育研修の企画立案／研修実施運営
・福利厚生制度の企画・運用（食堂や社宅・寮等、会社福利厚生施設の運用管理や活用等）
※ご経験に合わせて（１）もしくは（２）からスタート頂き、将来的には人事部門の管理職として活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。
■組織構成・キャリア採用者30％、女性約50%
人事部22名:新卒とキャリアのバランスが良いです。
人材開発Gr（13名）…60代（1名）、50代（2名）、40代（3名）、30代（3名）、20代（4名）
人事労政Gr（9名）…60代（1名）、50代（1名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（2名）
- 応募資格
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- 必須
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※管理職採用の場合
【必須要件】
・人事業務の実務経験が10年以上ある方
・マネジメント経験
・海外出張や駐在を厭わない方
【歓迎要件】
歓迎要件
・人事制度企画・見直し・運用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー～課長
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1050万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土・日・祝日、夏期3日、年末年始、連続休暇（5連休）、 ※現行カレンダーに従う。
年間有給休暇～24日（入社時に付与、日数は毎年1月1日に24日間付与。期中入社の場合、入社日によって按分されます）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
