募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場メーカーでの募集です。【兵庫】
採用のご経験のある方は歓迎です。
＜配属組織＞
採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。
＜業務内容＞
採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）
・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
【東京】
＜配属組織＞
採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。
東京都品川区にある東京本社での勤務となります。
＜業務内容＞
採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
＜キャリアパス＞
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
人事総務部門における業務経験をお持ちの方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方
＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】570万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 同社規定内にて支給
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 4日 3か月目から
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
※長期休暇あり
【有給休暇】 ～ 最大20日
有給は入社月によって異なります。右記日数の付与日は3か月目からとなります。入社月：4月（20日）、5月（18日）6月（16日）、7月（14日）、8月（12日）、9月（10日）、10月（8日）、11・12月（6日）、1月（4日）、2月（2日）。翌年度4月に20日付与。
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
ライフサポート休暇、慶弔休…
