募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。
（雇入れ直後）
豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。
日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、
赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。
担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。
【具体的には・・・】
豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。
海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。
・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築
・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定
・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定
・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定
・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施
・海外からの出向受入社員の就労支援、相談
【この仕事の特徴】
赴任地（約60か国）によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、
会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。
【この仕事のやりがい】
総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。
【この仕事の厳しさ】
海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、…
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上
【スキル】
・複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル
・様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解決スキル
・上席者への提案スキル、関係者との調整スキル、社員とのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・人事に関する制度構築、再構築経験
・給与計算、社会保険、源泉所得税等の実務経験
・海外勤務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8（センチュリー豊田ビル）※駅から直結
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 485万円～815万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 有給、夏季、年末年始（会社カレンダーに準ずる）、有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、祝祭、
