募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ユーザーとのコミュニケーションを模索し、UIの改善やプロモーション、キャンペーンなど、サービス価値をますます高めていく企画～実行・効果検証まで、一気通貫で取り組む専門チーム当社の配信サービスは日本のインターネットユーザーにとって“常識”の国内最大級のプラットフォームとなりました。
そして新たなチームとして『ブランド戦略部』が新設されました。これは、新しいネット文化が生まれ、楽しさにあふれる場として、当社サービスがまだまだ先へ進んでいくため。ユーザーとのコミュニケーションを模索し、UIの改善やプロモーション、キャンペーンなど、サービス価値をますます高めていく企画～実行・効果検証まで、一気通貫で取り組む専門チームです。
あなたがこれまで培ってきたマーケティング経験をもとに、当社サービスを活用してみたら「もっと楽しくなるかも」なんて思いませんか？インターネットやエンタメを今よりもっと盛りあげるブランド、ぜひ一緒につくりあげていきましょう！
これまでのご経験や今後のキャリアビジョンに沿って、以下業務をお任せしたいと考えています。
（具体的な業務内容）
・サービスのブランディング戦略立案、実施運営
・SNS戦略のKGI・KPIの策定、グロース・運用
・UI/UX改善施策の企画立案、社内外の関係各所との調整業務
・各タッチポイントにおける商品コミュニケーションアセットの改善
・プロモーションキャンペーンのKGI・KPI策定
・プロモーションキャンペーンのディレクション（進行、予算管理、折衝）
・数値分析及び、ステークホルダーへの説明
・見積・請求対応、稟議対応、予実管理
当社配信サービスのプロモーションは多岐にわたります。
様々なイベントやキャンペーンを企画して、その魅力を新しいユーザーに知っていただく活動を行っていただきます。
また、さらなるファン獲得のため、各種SNSの企画運営やエンゲージメントを高める施策もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■デジタルマーケティング業務の実務経験（2年以上）
⇒ 事業会社の広報、広告代理店、コンサルティングなどの経験を想定し、プロジェクトマネジメント能力を重視しています。
- 歓迎
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・サービスにおけるコミュニケーションデザイン戦略の立案、施策検討／実施経験
・SNS運用管理の経験
・サイト解析ツールを使用した課題抽出／施策立案の経験
・マーケティング戦略の立案から実行および分析業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・数字を意識した行動ができる方
・プロジェクト意識（納期から逆算したマイルストン設定等）を持ち、スピード感ある仕事を意識できる方
・常に課題意識を持ち、積極的自発的に情報収集・整理をする習慣がある方
・好奇心が旺盛で、フットワークが軽く、明るいタイプの方
・社内外問わずコミュニケーションの大切さを理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2回の面接を想定しています。
※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※一次面接：オンライン、最終面接：対面での形式で実施予定となります。
