募集要項
- 募集背景
- 将来的に発生しうるプロジェクトに対しての大幅増員のため
- 仕事内容
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マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等)
【マスタ・連携基盤Gの担当業務】
マスタ・連携基盤Gでは下記業務を担当しています。
(1)共通マスタの運用管理(キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理)
(2)共通マスタの開発
・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス
・MDMの構築
(3)商品情報系システムの運用(約20システム)
・画像データベースの登録(商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム)
・商ルームの登録(商品の原料や栄養成分(カロリーや炭水化物など)の情報を管理しているシステム)
(4)ID申請(ユーザーID(社員番号)申請等の受付)
(5)業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進
・業界団体窓口
・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示
【具体的な業務内容】
「ETLリード候補」として、データ連携基盤の運用・保守・開発をご担当いただきます。
ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。
※他部署へのジョブローテーションも可能です。
・ETLシステムの設計～本番移行までを担当
・業務システム側でIF開発が発生した場合は仕様検討、IF開発、本番移行まで担当
・IF開発部分はシステム間のデータ連携の設計・製造・テストをベンダー会社に依頼・レビュー
・障害対応（IFデータ不備やPowerCenter製品不備による障害対応）
・ベンダー管理
- 応募資格
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- 必須
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◎下記経験3年以上
・データ連携基盤システムの構築または運用の経験
・アプリケーション開発に伴うデータベース設計・開発の経験
・マネジメント経験（サブリーダ経験でも可）
・自チームメンバ、ユーザー（クライアント）、協力会社（ベンダー）と協業した経験
◎PMもしくはPLの立場で要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一貫したシステム開発経験
【技術キーワード】
開発環境：AWS、Jenkins、Linux、Oracle、SQLServer
開発言語：PL/SQL、JAVA、シェル、エクセルマクロ
使用ソフト：PowerCenter、HULFT、JP1
- 歓迎
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◎Powercenterの基礎的な知識、導入、運用保守管理に関わった経験
◎AWSを利用した開発経験
◎Data Warehouse/Data Mart/Data Lakeなどのデータプラットフォームの構築
- フィットする人物像
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◎基本情報処理、または応用処理技術者資格等を取得済み
◎長期就業を想定し、システムの改善をしていきたい人
【アピールポイント】
・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE/情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。
・キリンのデータ連携基盤のソリューションはinformatica PowerCenterを利用
・KIRINならではの大規模なデータ連携基盤の開発・運用に携われる環境です
・今後はデータ連携基盤ソリューションのクラウド化も予定しています
・キリングループの商品全てを扱うことから、キリングループのビジネスの仕組み・流れを業務の中で掴んでいくことのできるグループです。
・グループ内のキャリアとしては運用業務から開始しつつ、開発やコンサルティング業務にステップアップいただくことを期待している一方で、マスタ・連携基盤グループで得た知見を別の部署にて活かしていただくことも、キリングループ全体の発展につながるという考え方をしています。
・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。
・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中野区 ※中野駅より徒歩5分圏内
※本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 5:00～22:00
標準労働時間 9:00～17:30（7.5H）休憩60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
- 休日休暇
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年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
- 選考プロセス
- 面接2～3回
