募集要項
- 募集背景
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当社では既存事業の成⻑に加え、インオーガニック成⻑を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けてお
ります。
上場後に3件のM&A(事業譲渡含む)を実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にス
ピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行責任者の採用を強化しております。
- 仕事内容
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〇M&Aエグゼキューション責任者(ソーシングからDD⇒エグゼキューションを中心)〇M&A戦略の立案からソーシング、DD対応、SPA締結、スキーム検討、Val前提となる事業計画策定等のエグゼキューションの実行を中心にMA責任者として包括的にお任せいたします。
◇PMI実行責任者
◇M&A実行後におけるPMI責任者として、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。
〇M&Aエグゼキューション
∟ターゲット戦略立案及びソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ター
ゲット候補へのアクセス等)
∟DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等の各professionalファームとの連携含む)
∟Val検討(対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携)
∟SPA検討(弁護士とのマークアップ伴走)
∟スキーム検討
∟CEO/CFOの意思決定の伴走
∟PPA等検討の経理連携
◇PMI
∟事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
∟KPI設定とモニタリング
∟グループ戦略の立案と実行(関連部門との連携の主管任務含む)
∟対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
∟予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み(経営管理部との連携含む)
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・M&A領域での実務経験(事業会社、仲介会社、コンサルティング等業種問わず) 1年以上
・事業会社、PEファンド、VC等の投資部門での投資実行経験者
・プロフェッショナルファーム(FAS等)、金融機関等でのFAS業務経験者(DD,Val,FA等)
- 歓迎
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応募資格(歓迎)
・事業会社でのM&A実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30代～50歳位まで
※目安:～50歳くらいまで(絶対ではない)※ベスト:30代後半～40歳半ば （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・成⻑意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
・人を大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収：800～1200万円(過去の経歴、当社ポジション等に応じて柔軟に相談可)
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2～3回(＋⼈事⾯談)GoogleMeet or 対⾯
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
- キャリアパス・評価制度
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・1,000⼈規模の事業会社で⼈事労務・総務に関する実務経験を積める
・上場企業において部⻑を⽬指せる
■仕事を通して得られるもの
・事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化
・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる
・M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能
・投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱(シナジーとリスクのバランス)の意思決定の経験が可能
・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験
