募集要項
- 仕事内容
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交通アクセス便利な「新札幌」エリアで、あたたかなおもてなしを提供する高層ホテルにおいて、施設・設備マネジメント業務をお任せします。■施設・設備マネジメント
大手グループで受け入れ態勢も万全、福利厚生も充実しています。
同ホテルの施設・設備のマネジメントを担当いただきます。
具体的な内容は下記の通りです。
・施設、設備の維持、管理
・設備の診断、後進、改修の提案
・中長期の修繕計画の立案、実行
・年間点検スケジュールの策定
・工事内容の精査（見積もり、業者選定など）
・工事監理
・各種法的届出書類の作成、提出
・年間予算作成
【組織構成】
設備部
直雇用社員（4名）、委託会社社員（10名）
社員への指導監督もお任せ致します。
【同社の魅力】
・資格取得支援制度があり、社員の成長支援に力を入れています。
スキルアップのための環境が整っている職場です。
・社員優待制度が充実しています。
グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます。
【同社の特徴】
・ビジネスホテルを主軸に、全国60ヶ所のホテルと6ヶ所のスキー場、
ゴルフ場や料飲施設を運営する、急成長中グループの一員です。
国内にとどまらず海外展開も進行中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・PC操作スキル（Excel、Word）
・施設管理実務経験
・第三種電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 勤務地
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北海道札幌市厚別区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※ゲスト状況に応じて勤務時間が変わります
- 年収・給与
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予定年収：400万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
また年齢に関係なく、経験、能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給上限あり※月額50,000円
・社会保険完備
・退職金制度：DB／継続雇用あり
・自己啓発支援制度、資格取得奨励制度
・語学学習アプリ無料参加
・健康診断（年1回）
・産休・育休制度、育休後時間短縮勤務制度、介護休職制度
・慶弔金：祝い金（結婚祝、出産祝）、香典
・従業員割引制度
（ホテル利用優待・グループホテル利用／本人・家族・知人割引、
スキー場リフト利用／本人・家族・知人無料、
ゴルフプレーフィー／本人無料・家族・知人割引）
・ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
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・月8～9日（シフト制）※土日祝勤務有、年数回の夜間勤務有
・特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）育休産休取得実績多数あり
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：105日＞
