募集要項
- 募集背景
- 非日系与信審査の体制強化をするための増員
- 仕事内容
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大手銀行の国際事業部門にて、非日系与信審査担当者の募集です。他行で培った知見・経験を活かしていただき、審査体制の構築を推進していきたいと考えています。裁量をもって経験を発揮いただける環境がございます。◇非日系与信審査のご知見・ご経験を持った方にご入社いただき、当社の本業務に関わる審査体制づくりを推進していきたいと考えております。
【主な業務内容】
■非日系企業の与信に関わる規定・企画
■非日系企業の与信の審査
※外資系企業による日本への進出、買収案件等が増加基調で、今後も増加していくことが見込まれます。また国内非日系先は、親会社等海外との外為取引が想定され、与信取引に加えて付帯取引の取込みなどビジネスチャンスが大きいと考えております。
※本業務についてはこれから立ち上げを行っていくため、ご入社された方は裁量をもって経験を発揮いただける環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関にて非日系企業の財務分析、与信判断、審査業務経験がある方
■英語力（ビジネスで使用し、業務遂行したことがある方）
※都銀のほか、地方銀行・信託銀行等で非日系与信審査業務へのキャリア志向がある方も歓迎いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■想定年収：700万円～1500万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
