募集要項
- 募集背景
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10か国以上の国籍のメンバーにより構成されている同ホールディングスの強みを活かし、日本市場だけではなくアジアを中心とするグローバル展開を見据え、更なる事業成長のための募集です。※社内公用語は日本語です※
引っ越し補助金制度（15万円一律支給）など、U・Iターン転職をご希望の方も大歓迎です！
- 仕事内容
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ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。【ニアショア開発のSE業務】
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・同社が持つ福岡自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、同社は福岡でのニアショアに力を入れていきます。
【具体的な担当領域】
・オープン系(Java,C#)を中心としたシステム開発
・基本設計～製造～システムテスト・リリース
・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
・アジャイル、ウォーターフォール
※勤務地は福岡にある自社開発センターが基本です。
極稀に客先常駐もありますが、全体の1割未満です。
【企業の魅力】
・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。そのため、直接お客様と一緒に仕事し、上流システムエンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを着実に積み上げることができます。
・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる、挑戦を歓迎する環境があります。
・オフショア（ベトナム）側との連携が多く、ワールドワイドな職場です（日本語でのやり取りです）。
- 応募資格
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- 必須
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・オープン系言語を使用した開発経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
- ・エンドユーザと直接折衝する業務を志向している方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間：6か月）
- 勤務地
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・自社開発センター：福岡県福岡市
※転勤はございません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年収・給与
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・想定年収 500万円～800万円
※経験・能力を考慮の上、決定。
・勤務時間超過分は残業代を別途支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績＋個人実績による）
※7月、12月を予定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(月額2万円まで実費支給)
・家族扶養手当(1万円/18才未満)
・各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災）
・育児・介護休職制度
・慶弔見舞金
・引っ越し補助金制度あり（15万円一律支給）
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 休日休暇
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★年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（人事・拠点責任者、オンライン）
↓
内定
※筆記試験：無し
※選考内容は変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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◇入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
・マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）
・専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）
・その他：ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業 等
・PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます（実績あり）
※リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。
※若い人でもリーダーになる場合もあります。
