募集要項
- 募集背景
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自家用工作物の管理必須で人員不足のため
- 仕事内容
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【愛媛／東温市】環境ビジネス業◎県内トップクラス／年間休日122日【職務内容】
１．特別高圧及び高圧変電設備の維持管理
２．各プラント設備のトラブル対応
３．新設、増設、改造に伴う電気設計・施工管理
※簡易な作業は自社で施工
４．東温事業所での業務が大半だが、稀に他の事業所やグループ会社での
トラブル対応も行う。
５．各官庁への届け出、手続き・等
【雇入れ直後】動力管理 【変更の範囲】当社業務全般
【組織構成】
動力管理室 5名
- 応募資格
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- 必須
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・電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、ボイラータービン主任技術者のいづれか
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- ・電気施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：65歳まで
- 勤務地
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東温事業所（愛媛県東温市）
就業場所：【雇入れ直後】東温事業所 【変更の範囲】各事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有(屋内全面禁煙・喫煙所設置あり)
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～17時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月25時間程度）
- 年収・給与
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月給制
年収：400万円～550万円
月額：30万円～43万円
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：214,000円 ～ 239,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、74,290円～82,980円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与：2回
昇給：有
※給与・年収は経験・スキル等により決定、掲載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：独身寮完備、昼食用弁当の補助あり、夏期のドリンク支給、スポーツジム完備（見奈良事務所内）
諸手当：・物価上昇手当：20,000円・子供手当：入社3か月後より18歳以下の扶養している子供1名につき:10,000円
通勤交通費：月額13000円まで
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：土曜、日曜、祝日、GW,夏季休暇、年末年始等（会社カレンダーによる）・休日の振替（ 有 ）
- 選考プロセス
- 面接
