募集要項
- 募集背景
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■当社は「安⼼で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を⽬指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活⽤した変⾰（既存事業の変⾰と新規事業の創出）を進めています。
■各社‧各事業部で数多くのDXプロジェクトを組成‧検討していますが、グループ横断の優先プロジェクトとして『設備サービスのサプライチェーン⾼度化PJ』を選定しました。
本求⼈はメンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進するリーダーを募集するものです。
- 仕事内容
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【業務内容】
■お客さま電⼒設備に関わるサプライチェーン⾼度化に関するDXプロジェクトリーダーとして、メンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進していただきます。
1.お客さま電⼒設備（特に太陽光や蓄電池）のサプライチェーンに関する実態調査
2.カーボンニュートラル実現に向けた設備サービス事業拡⼤の戦略策定
3.社内外関係者を巻き込みつつ、データやデジタル技術を活⽤した新しいサービスの提案、サプライチェーンの⾼度に向けた施策の実現
【採⽤背景】
■当社は「安⼼で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を⽬指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活⽤した変⾰（既存事業の変⾰と新規事業の創出）を進めています。
■各社‧各事業部で数多くのDXプロジェクトを組成‧検討していますが、グループ横断の優先プロジェクトとして『設備サービスのサプライチェーン⾼度化PJ』を選定しました。
本求⼈はメンバー（3-4名規模）と社内外関係者をマネジメントしながらプロジェクトを推進するリーダーを募集するものです。
【キャリアパス】
■⼊社後は、設備サービスサプライチェーン⾼度化PJの中核メンバーを期待
■将来的には、関係組織で多様な経験を積み、管理職‧全体マネジメントを期待
■キャリアパスにおける異動先の例：
‧グループ会社のDX組織
‧ESG推進室やエナジーパートナーのCNコンサル組織
‧システム⼦会社（テプコシステム） など
【本求⼈の魅⼒】
■地球温暖化という⼈類の課題に対し、カーボンニュートラルの社会を⽬指すチャレンジングな施策に直接貢献できること
■⾸都圏を中⼼とした⽇本のエネルギーの1/3の供給を担う東京電⼒で、カーボンニュートラルを軸とした新しいビジネス検討に関与できること
■お客さま設備のサプライチェーンに限らず、エネルギーマネジメントシステム（EMS）への知識やDR関係の知⾒を得られること（エネルギー分野の知⾒‧経験を獲得）
■チームやグループをマネジメントするポジションで、⾃⼰成⻑に繋がる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
‧システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験（5年程度以上）
【歓迎】
‧事業構造変⾰や新規事業に関わる企画業務経験（特にエネルギーサービス関連）
‧IT‧DX‧データ分析系の資格全般
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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‧フレックス勤務制/通常勤務制/交代勤務制
‧平均残業時間 40時間程度∕⽉
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥8,500,000～ 基本給￥460,000～を含む/⽉
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
