プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PL(リーダー候補/化粧品卸売業界向け)◆三菱総研Gの中核企業/定着率◎/働き方◎
掲載期間:24/12/26~25/01/22求人No:EAGE-513119
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PL(リーダー候補/化粧品卸売業界向け)◆三菱総研Gの中核企業/定着率◎/働き方◎

三菱総研DCS株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
同社は現在金融・決済領域の売上構成比率が約7割と高い状態です。中期経営計画では、金融・決済領域は維持/成長させつつ、第2の事業の柱として産業・公共領域をより成長させていく予定で、案件獲得にも非常に注力しているフェーズです。新規獲得した案件に適切に人員をアサインすべく、組織全体で人員増強を図っています。
仕事内容
PLとして、化粧品業界向けの販売管理システム関連の案件に従事していただきます。

【業務詳細】
■EDI業務の保守開発作業全体把握
■プログラム対応
 └COBOL、Shellを用いた受注、請求、入金処理の保守開発
■EDIデータ連携サーバの構築、設定

※EDI(Electronic Data Interchange:電子データ交換)とは:
受注、受領、事前出荷、請求、支払といった、商取引に関するデータを通信回線を通じてやり取りするサービスです。
販売管理システムは、受注から納品、請求、代金回収までの一連のプロセスにおける「モノ」「カネ」の流れを管理するITツールですので、EDI技術とは切っても切れない密接な関係がございます。

【キャリアパスについて】
顧客から依頼されたEDI業務、請求・入金業務をチーム内で分担して協力し合いながら開発・保守を行っています。分担しているとはいえ、今回の案件に従事していただくことで販売管理の業務知識全般を習得いただき、将来的には化粧品業界に限らず、販売管理に関わる開発プロジェクトで幅広く活躍していただきたいと考えています。
販売管理は製造業や小売業といった領域では必ず求められるシステムですので、同社のCMMI5の基準をクリアしたプロジェクト経験と相まって、非常に汎用性が高く市場価値の高い経験を積むことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業・公共部門 ソリューション事業本部 産業ソリューション開発部への配属を予定しています。
産業・公共部門全体で700名前後の正社員の方が所属されています。
社員の平均年齢は42歳、男女比は7:3。中途比率は30%程度で、勤続年数は14.6年と非常に高い定着率を誇ります。
応募資格
必須
【以下いずれも満たす方】
◆開発経験をお持ちの方
 └COBOLやshellのご経験者は大歓迎です!
◆顧客折衝経験もしくはリーダー経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー
アクセス:りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:600~800 万円 月給制 基本給:319000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 出社する日が平均週4日以上:公共交通機関の6か月定期代を支給/出社する日が平均週4日未満:公共交通機関の運賃の実費を支給

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■リモートワーク ■時短制度(一部従業員利用可) ■退職金制度 ■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■保養所 ■契約旅館 ■短時間勤務フレックス:子育て中の社員が、最短で1日5時間半まで勤務時間を短縮できる
<その他取り組み>
■ノー残業デー ■有給休暇取得促進ウィーク ■早帰りサマーキャンペーン
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査有り)
▼1次面接:採用部門(通過後、適性検査)
▼2次面接:人事部門
▼最終面接:役員(管理職層以上の場合)

会社概要

社名
三菱総研DCS株式会社
事業内容・会社の特長
【企業概要】

同社は1970年に三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行)の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所の実績を有します。

三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク~コンサルティング~ソリューション~BPOの一貫したバリューチェーンをご提供できる日本でも数少ない企業です。



【特徴】

同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスなど、様々なラインナップを揃えています。
設立
1970年7月10日
従業員数
連結:3,072名/単体:2,421名(2024年9月現在)
入社実績
Aさん(47歳 / 男性)
上流SE
Bさん(47歳 / 男性)
基幹システム構築(プロジェクトマネージャー候補)

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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