募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
★ヤマハ系列の中で二輪車製造事業を担うプライム上場企業！
★エンジン・電子制御・車体・艇体を軸に15事業以上を展開！
★二輪車は180以上の国と地域で販売、世界第2位の実績！
ボードは国内シェア第1位、船外機・ウォータービークルは世界シェア第1位！
★高性能でユニークなロボットの開発実現に貢献いただける方を募集！
★年休122日／年収500万円からご用意／フレックスタイム制
- 仕事内容
-
市場要求に応えるようNEWモデルの生産準備や工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。市場要求に応えるようNEWモデルの生産準備や工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。
《職務内容》
生産技術系職務
・NEWモデルのコンカレントエンジニアリングによる生産準備・品質造込み
・船外機の主要部品の組立・完成検査・物流 各工法開発とFA化推進
《やりがい・魅力》
・自らのアイデアや企画を実現することが出来、新しい事にチャレンジできるチャンスがあります。
・モノづくりプロセス全体(SCM/ECM)を俯瞰することが出来、お客様に価値を提供していることが実感できる職務です。
《マリン事業部の魅力・やりがい》
・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。
・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。
・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。
・遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・製造・生産 技術系職種の経験（工程設定・工程改善・品質対策 等）がある方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・TOEIC 500点以上
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。）
- 勤務地
-
下記いずれか
・静岡県袋井市新池700
・静岡県磐田市天竜800
※配属先：袋井南工場／磐田南工場
※マイカー通勤可
※転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯／8:00～17:00
※部門、事業所により異なる
休憩時間：60分
マリン事業部：残業月平均20時間
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～900万円
月給：25万円～45万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給 年1回
※賞与 年2回：6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当、家族手当、資格手当など
寮社宅：同社規定による
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）
企業年金基金、団体保険（任意）
- 休日休暇
-
年間休日122日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回予定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
