募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★ヤマハ系列の中で二輪車製造事業を担うプライム上場企業！
★エンジン・電子制御・車体・艇体を軸に15事業以上を展開！
★二輪車は180以上の国と地域で販売、世界第2位の実績！
ボードは国内シェア第1位、船外機・ウォータービークルは世界シェア第1位！
★高性能でユニークなロボットの開発実現に貢献いただける方を募集！
★年休122日／年収500万円からご用意／フレックスタイム制
- 仕事内容
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既存のものづくりを理解しながらも、新たなデジタル視点をもった現場提案ができるエンジニアを募集します。ヤマハ発動機では、高効率な開発を進める為に、デジタルを活用したプロセス革新を進めています。AIやCAEをバーチャル空間で検証し、自動化技術で工数削減しながら、エンジニアの価値創造へのシフトを行っています。既存のものづくりを理解しながらも、新たなデジタル視点をもった現場提案ができるエンジニアを募集します。
《職務内容》
・素形材加工、構造、熱、流体のCAE予測技術開発
・3D活用による新たな生産準備プロセスの提案
・3D計測技術開発
・プログラミングによる自動化システム構築
《やりがい・魅力》
社内外のものづくり技術に精通しながら、幅広い人脈が構築できます。相手の顔が見えるシステム開発ができるので、共に成果や成長が実感できる。
《当社の特徴》
・現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
・「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
・人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
・遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。
《教育制度・資格補助補足》
職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）、課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）
自己啓発支援（通信教育、語学講座他）、キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）、資格手当
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・理工情報系大卒／院卒
- 歓迎
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【歓迎要件】
・Python、C++, C言語によるプログラミング開発能力がある方
・構造、熱、流体のCAE経験がある方
・TOEIC 600点以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。）
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
※配属先：本社
※マイカー通勤可
※転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯／8:45～17:30
※部門、事業所により異なる
休憩時間：45分
残業月平均21時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円～900万円
月給：25万円～45万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給 年1回
※賞与 年2回：6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当、家族手当、資格手当など
寮社宅：同社規定による
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）
企業年金基金、団体保険（任意）
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
年間有給休暇：入社3ヶ月後、2～15日付与します。※発生月により異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回予定）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
