募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
設立2年でグループ売上130億円◆業務提携法人17医療法人34施設
後継者不足、経営不振の医療機関の再生がミッションです！
面接では医療業界への熱い思いを思う存分語ってください！
- 仕事内容
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業務提携した医療法人（病院/介護施設）や医療系事業会社の経営改善、組織改善をご担当いただきます。業務提携した医療法人（病院/介護施設）や医療系事業会社の経営改善、組織改善をご担当いただきます。
【具体的には】
診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等
※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心です。
医療機関の収益改善に向けたシステム導入や業務改善を推進していただきます。
現場で働く医療従事者へのリスペクトは忘れることなく、
スタッフがモチベーション高く働ける環境を作ることもミッションとしています。
1～2法人を担当し、基本的には医療法人に常駐して勤務いただきます。
院長など責任者と共に医療法人経営のかじ取りをお任せいたします。
【入社後の流れ】
近隣エリアの法人にて業務を学んでいただきます。
経験の浅い方はアシスタント業務からスタート。
医療業界という専門用語が飛び交う職場となるため、
業界未経験の方はまず仕組みを覚えることから始めます。
【評価制度】
成果主義のため、担当法人の経営改善の度合いに応じてインセンティブを支給。
どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。頑張りが具体的に評価される醍醐味があります。
【社内メンバーについて】
社長、副社長共に30代前半の若い会社です。スタッフの年齢層は20代前半~60代まで幅広いですが、若手スタッフが多くノウハウの共有も非常に活発です。
このメンバーを中心として、案件の発掘、事業承継、事業調査、業務提携後の経営改善、経営改善後の組織改善をフル回転させています。
ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
営業など、数値を追いかけるご経験
業界業種未経験者も活躍しています。
- 歓迎
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【歓迎要件】
医療業界の経験
MRや薬剤師のご経験がある方大歓迎
【求める人物像】
医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方。
勉強意欲の強い方医療業界などでのご経験を活かしながら、
医療・介護事業者の発展に貢献することを目的として、組織を良くしていきたいという志のある方を募集いたします
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
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新潟県／提携先
住所：新潟県 提携先医療法人
※マイカー通勤 可
基本的には担当法人に常駐予定です
※県外出張あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年俸制／420万円～1,200万円
月給／350,000～1,000,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（個人のパフォーマンスや会社の業績に応じて上下します）
※通勤手当実費支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
厚生年金基金
- 休日休暇
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年間休日118日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
