募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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昇降機（エレベーター）製造のため、板金・製缶部品の作成から塗装、機械組立、電気組立現場改善・設備導入・システム管理・原価管理と様々な業務がありますが、
ま で製造全般を行っている石川工場の生産技術部門にて「工場運営そのものを担う」という
視点で、幅広い業務をお任せします。
一人ですべてを行うのではなく、これまでのご経験や得意分野に応じて
業務を分担します。
<<業務内容例>>
◎生産性向上に向けた各種施策の立案
・組立性改善のために、工場現場の状況を観察し問題点を把握。
現場メンバーとの意見交換を重ね、治工具の活用、段取り替え、
作業場所の改善等、様々な視点で生産性向上を実現します。
・加工設備の改善として、刃具の見直しを行いテスト加工を重ね
大幅なスピードアップを実現します。
・ロボット溶接機の積極活用のための活動を推進します。
◎加工設備の導入
・老朽化更新と生産性改善のために、新しい設備の導入を主導。
最新設備（メーカー）の仕様調査、実機確認、費用対効果の試算、
稼働計画の検討など立ち上げまでの様々な工程に関わります。
◎増産のための工場レイアウト変更案の立案
・各工程の作業スペース、モノの動線や在庫場所等を考え 工場全体の
レイアウト変更案を立案します。
◎生産管理システムのマスタ管理
・工場内は生産管理システムによって生産計画、在庫管理、作業指示、
出荷指示を行っており、その根幹となるマスタ管理を担当します。
◎工場原価管理
・工場原価（材料費、労務費、諸経費）について、機種ごと・案件ごと等
様々な視点で原価を分析し、今後の工場運営の課題について検討・提案
します。
□■□働く環境□■□
◎キャリア採用者の比率が5割程度と多いため、それぞれがこれまでの
経験を活かしながら、協力し合って業務を進めています。
◎最初の1ヵ月～2ヵ月程度は据付研修で業務の全体像を把握します。
その後、テクニカルセンターでの習熟度に応じた技能研修やOJTで
お客様対応を学びます。
期間を区切った一律の研修ではなく、それぞれの習熟度に合わせた
研修を実施。
独り立ちまで半年～1年の長期視点で育成していきますので、
異業種からの転職の方も安心です。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎工場で生産性向上や原価低減の取り組みを行った経験をお持ちの方
◎生産管理システムの使用経験をお持ちの方
◎図面（機械や電気）の解読ができる方
- 歓迎
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◎機械設計または電気設計のご経験をお持ちの方
◎VBAやマクロを使用できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇変更はありません）
- 勤務地
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石川工場／石川県小松市国府台
◎転勤は当面なし
◎マイカー通勤 可
- 勤務時間
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08:30～17:30
◎休憩60分
◎時間外 月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
昇給：年1回（～3,200円）
賞与：年2回（過去実績 計4.0ヵ月）
諸手当：こども（1人につき5,000円／月）、住宅（転勤時のみ支給）、資格、残業 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度（勤続2年以上）
財形貯蓄制度、確定拠出年金
セコムグループ持株会、団体生命保険加入
通勤交通費支給（月額50,000円まで）
リモートワーク可、育児時短勤務制度
資格取得支援制度、各種研修制度
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始休暇
創立記念日、慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後・育児・介護休業
☆年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接→内定
◎面接は1回を予定しています
◎適性検査は、面接と同日に行う場合があります
