募集要項
- 募集背景
- IPOを目指す同社では事業の成長に伴い、管理部門の体制強化が求められています。現在、CFOの業務量が増加しているため、その点の解消が目的です。また、CFOはマネジメントよりもプレイングよりの面もあるため、今回ご入社いただく方にはマネジメントをメインにお任せする予定です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■管理部門の統括とBPR業務改善の推進
■総務業務：ファシリティ管理及び規程整備
■IPO準備業務：IR及び証券会社対応（KPI管理）
■チームマネジメント・育成支援
現在5年連続増収増益、売上は毎年2割増が続いており、営業利益率も20％を維持と業績好調ですが、IPOに向け管理部門の組織体制の構築が求められています。CFOとともに、経理業務を中心に法務・人事が一体となった管理部門全体を統括し、組織を支えていただくことがミッションです。今回ご入社いただく方には、他部署との連携やメンバーのKPI管理等のマネジメントをメインに、業務改善や管理部門の実務をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門
CFO1名（47歳/男性）
メンバー6名（経理2名、人事2名、法務1名、庶務1名※アルバイト）
※CFOは経理畑の方で開示業務やシステム導入、マネジメントを担当されています。
- 応募資格
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- 必須
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管理部門におけるマネジメント経験
上場会社または上場準備会社での経理実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円 月給制 基本給：640000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■資格取得支援制度（60を超える資格の取得時にかかる費用を会社が負担する制度）
■書籍購入支援制度（1人1万円/月）
■リファーラル制度 30万円
■表彰制度
■社内勉強会
■定期健康診断
■OS選択可（Win or Mac）
■自動昇降デスク
■フリーアドレス/ホットデスク制
■ビル内コワーキングスペース利用可
■置き菓子
■フリードリンク（一部）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（CFO、採用担当）→最終面接
※面接回数が3回に変更の可能性があります。
