募集要項
- 募集背景
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現管理部長が勇退を予定されています。後任として人事労務をメインに経営管理部全体を統括いただける方を募集します。
部長候補としてご入社いただき、1年かけて現部長より引き継ぎを実施。翌年度より管理部長として就任いただく予定です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、人事労務をメインに管理業務全般(人事労務・総務・経理財務)をお任せします。・管理部門全般の統括(予算管理等)
・人事制度関連業務(改善~運用)
・労務対応(規定改定、法改正対応など)
※給与社保実務はメンバーが対応しております。
・経理業務(最終的な数字の承認作業)
・総務法務業務(取締役会対応、契約書のチェックなど)
・メンバーの育成、評価
※採用業務は各事業部側で対応しております。
長年に渡り管理部門の責任者(人事畑)が勇退を考えられており、後任として管理部業務を推進いただくことを期待しております。
【組織課題】
24年3月を期に同社の事業構成が大幅に変わり、それに伴い人事制度面などの見直しが求められています。
上記変更に伴う管理部門全体の調整作業に始まり、法改正対応、規定改定などをお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:経営管理部(5名)
レポートラインは経営管理部長(女性)です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事を含む管理部門全般の経験(総務などを想定)
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒135-0091 東京都港区台場2-3-4
<アクセス>
東京モノレールゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
- 年収・給与
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年収:650~800 万円 月給制 基本給:382000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、役職定年無し、再雇用65歳まで、退職金制度(3年経過後)、確定拠出年金、各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、短時間勤務制度、資格取得支援制度、各種休暇制度(慶弔休暇他)、在宅手当有
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※上記は通常の選考フローであり、変更となる場合もございます。