募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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メンバーの業務チェックと、法改正の際にグループ会社の経営陣に周知をする業務をお任せします。■メンバーのマネジメント
■グループ会社の代表との対応
■給与計算
■社会保険手続き
■勤怠管理
給与、労務、勤怠の3つに分かれており、係長と係長補佐が各チームの業務を主導して行っているため、業務の間違いがないかのチェックと法律の改正があったときは、各グループ会社の経営陣と折衝を行い、順守されているかのチェックを行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部門
部長1名（総務部長も兼務）‐係長1名‐主任1名‐主任補佐1名‐メンバー10名
- 応募資格
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- 必須
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・労務の幅広い経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当
変動手当：
家族手当
子育て支援金
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（5月,11月）
- 待遇・福利厚生
- 社員旅行,忘年会,公認サークル（ゴルフ,野球,フットサル）
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
一次面接（人事責任者）→2時面接（取締役）→最終（会長）
