募集要項
- 募集背景
- 財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行
▼その他部署内で対応している業務
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム４名)で、本社の一部業務については、
外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
- 応募資格
-
- 必須
- 海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（Web適性検査）
