募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
FAV HOTELの事業推進
・用地取得
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、運営会社等）選定
・投資家営業（案件の売却）
・設計建築、ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
その他
・案件ソーシング（既存ホテル、M＆A等）
・新規事業の開拓（サウナ、小口、分譲）
- 応募資格
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- 必須
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◆必須スキル、経験
・宅地建物取引士
・営業経験
◆歓迎スキル、経験
・店舗、ホテル等の不動産開発
・不動産売買契約
・ホテル運営受託営業
・簿記3級
（内定の可能性が高い人）
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
⾃社内勤務 転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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09：30～17：30
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
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〈給与〉
想定年収：500万円~1,000万円
月給: 41万円~83万円
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
〈年収例〉
ジュニアクラス：308～658万円を想定
ミドルクラス ：560～1050万円を想定
ハイクラス ：1050～2100万円を想定
※前職の年収、経験、能力などを考慮の上当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格手当、健康診断、資格取得制度
補足情報：【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金）
【福利厚⽣】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔⾒舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出⽣・復職お祝い金
【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：【年間休⽇】120⽇以上
土⽇祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24⽇付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈選考フロー〉
一次面接→最終面接
（場合により面接回数3回となる時もございます）
