募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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入社後すぐは下記業務から経験に合わせて分担します（その後、習熟に合わせて業務範囲を広げて頂きます）
・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計・分析・レポート）
・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進
・単体の月次決算、制度決算の取りまとめ
・連結の月次決算、制度決算の取りまとめ
・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理
・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税・消費税申告書の確認、固定資産税・事業所税申告）
・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など）
・監査法人・税理士への対応、折衝業務
・資金調達業務・外為業務/売掛金・買掛金関連業務
・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社）
・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計・財務・税務・その他管理面の構築・指導））
・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類等）、その他適時開示対応
・部員の指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験5年以上
【歓迎】
・日商簿記2級以上
・上場企業での勤務経験
・英語：メール・文章での顧客対応の経験がある方歓迎・求める人物像：チャレンジ精神で、仕事を何でも試す姿勢がある
・転職回数2回以内
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-35才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
- 本社（中央区）
- 勤務時間
- 始業7:00～10:00、終業16:00～19:00 所定労働時間8時間(休憩60分)
- 年収・給与
- 450万円～610万円
- 待遇・福利厚生
- 外部セミナー、社員持株制度、リモートワーク可（週1日程度）
- 休日休暇
- 土、日、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇等、有給休暇（入社3ヶ月後に5日付与あり(残り5日は6ヶ月後に付与)）
